Strona główna | Rada Redakcyjna | Redakcja | Prenumerata | Info dla autorów | Konferencje | Partnerzy | |
ISSN 1509-1945
wyszukiwanie artykułów |
Hygeia Public Health 2017, 52(3): 249-254pl
Ocena satysfakcji zawodowej pielęgniarek zatrudnionych w Polsce i w NorwegiiJolanta Pawlik 1,2/, Daria Schneider-Matyka 3/, Anna Jurczak 3/, Małgorzata Szkup 3/, Elżbieta Grochans 3/ 1/ Studenckie Koło Naukowe przy Zakładzie Pielęgniarstwa, Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie 2/ Institut für Nephrologie und Dialyse, Hirslanden Bern Ag. Salem-Spital 3/ Zakład Pielęgniarstwa, Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie Streszczenie Wprowadzenie. Znane są korzyści, jakie niesie ze sobą wysoki poziom satysfakcji zawodowej. Ocena zadowolenia z pracy jest niezbędnym narzędziem służącym do rozpoznawania oczekiwań oraz potrzeb pracowników. Cel. Ocena satysfakcji zawodowej pielęgniarek zatrudnionych w Polsce i w Norwegii. Materiały i metody. Badania przeprowadzono wśród 227 pielęgniarek pracujących w Polsce i 203 pracujących w Norwegii. Wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego, zastosowano standaryzowany kwestionariusz ankiety Arbeitsbeschreibungsboben (ABB). Wyniki. Analiza badań satysfakcji zawodowej wykazała, że wraz z wiekiem i stażem pracy wzrastała satysfakcja zawodowa pielęgniarek pracujących Polsce i w Norwegii. Wykazano, że wraz ze wzrostem średniego czasu pracy obniżał się poziom satysfakcji zawodowej pielęgniarek norweskich. Wyższym zadowoleniem ze wszystkich badanych aspektów satysfakcji zawodowej, poza zadowoleniem z wynagrodzenia, charakteryzowały się pielęgniarki pracujące w Norwegii. Wykazywały wyższą ogólną satysfakcję z życia i pracy. Satysfakcję z życia na poziomie niskim i bardzo niskim zadeklarowało 75% polskich pielęgniarek i tylko 16% z grupy norweskiej, natomiast bardzo wysoki poziom satysfakcji z życia zadeklarowała prawie 1/5 pielęgniarek z Norwegii i tylko 1% z Polski. Wnioski. 1. Poziom satysfakcji zawodowej badanych pielęgniarek różnił się znacząco: wśród pielęgniarek polskich był niski, wśród norweskich wysoki. 2. Wiek, staż pracy, średni czas pracy i liczba osób w zespole determinowały poziom satysfakcji zawodowej badanych. Słowa kluczowe: satysfakcja zawodowa, pielęgniarki, praca, Polska, Norwegia |